崗位職責:
- 負責公司的行政管理(lǐ)，組織制定人(rén)事(shì)行政管理(lǐ)規章(zhāng)制度并組織實施；監督各部門(mén)執行規章(zhāng)制度和勞動紀律；對日(rì)常公司内部各項行政事(shì)務和辦公設施管理(lǐ)與維護、監督等；
- 負責制定公司員(yuán)工(gōng)的培訓和發展計(jì)劃及實施；制定公司各部門(mén)的績效考核制度以及有效開展，并對考核結果做出評價；
- 負責招聘，根據公司的招聘計(jì)劃，組織開展相(xiàng)關招聘工(gōng)作(zuò)，與各部門(mén)保持密切溝通，建立并開拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；
- 辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)入職、轉正、離(lí)職、人(rén)事(shì)異動等手續；建立及完善人(rén)事(shì)檔案資料；
- 提高企業形象，建立和優化企業文化；
- 負責公司員(yuán)工(gōng)旅遊團建活動等策劃、組織與開展，加強部門(mén)之間的協調與溝通，幫助建立同事(shì)之間的良好關系；
- 負責公司員(yuán)工(gōng)的考勤管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
- 負責通知及公告等文書(shū)的撰寫及發布；
- 完成上級交辦的其他(tā)工(gōng)作(zuò)事(shì)宜。
任職資格
- 熟練掌握辦公軟件(jiàn)操作(zuò)技能，熟悉行政管理(lǐ)、企業管理(lǐ)、有關法律法規等相(xiàng)關專業知識；
- 優秀的語言和文字表達能力，具備公文、制度、體(tǐ)系、活動策劃方案等編寫方案制定的能力；
- 有較強的綜合協調能力和組織管理(lǐ)能力；
- 任務實施執行能力強；有親和力，能夠激勵、溝通、協調、團隊工(gōng)作(zuò)；
- 五官端正，邏輯清晰，能高效獨立解決問(wèn)題；
- 3年(nián)以上人(rén)事(shì)行政主管管理(lǐ)團隊以及獨立招聘的工(gōng)作(zuò)經驗，熟悉HR六大(dà)模塊工(gōng)作(zuò)，招聘工(gōng)作(zuò)經驗豐富者優先考慮；
- 本科(kē)學曆，人(rén)力資源管理(lǐ)、工(gōng)商管理(lǐ)等相(xiàng)關專業
工(gōng)作(zuò)經驗
招聘人(rén)數
學曆要求
廣州思高易網絡科技有限公司
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公司以技術(shù)爲核心，技術(shù)人(rén)員(yuán)占員(yuán)工(gōng)總數的70%以上，在所有員(yuán)工(gōng)的共同努力下，企業營業收入近2年(nián)成倍持續增長。當前公司彙聚了大(dà)量大(dà)數據分(fēn)析師(shī)、大(dà)數據開發工(gōng)程師(shī)和數據服務與實施顧問(wèn)、行業領域專家，組成一支專業的服務團隊。團隊一直秉承“精心打造軟件(jiàn)産品，細心提供數字服務，盡心提升用戶效益，用心沉澱技術(shù)人(rén)才，全心創造社會價值”的服務理(lǐ)念，爲客戶提供“省心放(fàng)心、開心舒心”的服務體(tǐ)驗。
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